Growth Hacker (starter)

Hybride
Full time
HBO
E-commerce Growth

Briljante werken-bij websites voor clubs als ABN-AMRO, T-Mobile, Coolblue. Online recruitmentmarketingcampagnes voor T-Mobile, Waterschap Rivierenland, Aditech, CBR en Spie. Dit zijn zomaar een paar van de projecten die we al hebben binnengeharkt. En er kan nog meer bij. Voor welke projecten ga jij talent oogsten als online marketeer bij Getnoticed?

In het kort:

  • Je creëert jobboard, social media & SEA campagnes voor verschillende klanten.
  • Je geeft SEO adviezen en implementeert waar nodig.
  • Je weet (werken-bij) sites statistiekproof in te stellen met Google Analytics en Tag Manager.
  • Je analyseert en optimaliseert campagnes en rapporteert dit door naar de klant.
  • Je vindt het vooral leuk om met alle facetten van online marketing bezig te zijn.

Jouw functie:

Bij Getnoticed werk je als online marketeer in een team met korte lijnen van marketeers en een manager. Iedereen heeft zijn eigen klantenportfolio, maar er wordt veel samengewerkt om altijd het beste resultaat neer te kunnen zetten. Voor veel van onze klanten werken wij aan hun online recruitment.

Jouw functie is om voor verschillende klanten te helpen bij hun online marketing. Dit is voor elke klant weer anders. Zo kun je je bezig houden met website analyses en optimalisaties, social media campagnes, SEA, SEO en elk ander aspect waarbij jij denkt dat jouw klanten nog slagen kunnen slaan. Je bent dus ook echt adviseur. Het uiteindelijke doel: nieuw talent binnenhalen voor jouw klant.

Jouw oogst:

  • Een basissalaris tussen de €2.500 en €3.000. Altijd lekker.
  • Elke dag een uitgebreide lunch op kantoor. Nog lekkerder.
  • Een informele werksfeer - hiërarchie hebben we bij het grofvuil gezet. Wandelen met je baas kan gewoon :)
  • Maandelijkse reiskostenvergoeding.
  • Samenwerking met (inter)nationale topklanten zoals Scania, Randstad, T-Mobile en vele anderen.
  • Belachelijk veel kennis over online (recruitment)marketing.
  • Slimme, jonge collega’s die altijd willen winnen en veel met elkaar lachen.
  • en ja, nátúúrlíjk een laptop, 24 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een pensioenplan.

Team van 30 recruitmentvakidioten:

Samen zijn wij Getnoticed. Tussen de weilanden van Nederweert en de kantoortorens in Amsterdam hebben we een serieuze plek verworven in de Nederlandse markt van werken-bij sites en recruitmentmarketing-campagnes. Minder serieus zijn we als team onderling. Wel zijn we heel erg goed in karaoke, hackatons en gave kerstfeestjes neerzetten.

Hoe je ons herkent? Geen corporate geblaat of haantjesgedrag, maar nuchter, nieuwsgierig en resultaatgedreven. Gewoon met elkaar werken aan 1 doel: onze opdrachtgevers helpen de juiste medewerkers te bereiken, te vinden en te werven.

Jij bent:

Als online marketeer vind je het leuk om met klanten te sparren, in contact te zijn en advies te geven. Hier krijg jij energie van! Samen wil jij altijd het beste talent voor jouw klanten oogsten. Daarnaast ben jij de online marketeer die ons verrast met:

  • Jouw bijdrage aan onze teambonussen: in 2020 gingen we voor o.a. de Playstation 5, Apple Watch of luxe koffiemachine.
  • HBO werk- en denkniveau.
  • 2 tot 3 jaar ervaring in betaalde online marketingcampagnes.
  • 2 tot 3 jaar ervaring met Google Ads, Analytics,Tag Manager en Facebook Advertentiebeheer.
  • Het beter laten scoren van pagina's in Google (SEO).
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
  • Recruitment ervaring en/of kennis (pré).

Hebben we nog steeds je aandacht?

Ja? Mooi! En sluit je ook nog aan bij bovenstaand profiel? Reageer dan snel via een klik op de button. Slimmer (én leuker) is het om meteen jezelf te voor te stellen tijdens een belletje met Dirk Driessen via 06 - 54 33 80 25. Kun je Dirk meteen eventuele vragen stellen. Wij leren je heel graag kennen onder het genot van goede koffie (of thee).

Polaris Growth

Wij zijn Polaris Growth, e-commerce specialisten. We bouwen klant reizen voor mooie online merken.

Meer weten?

Marjolein Ceulen
marjolein@polarisgrowth.com
020 244 31 81

Interesse?

Vul je gegevens in en laat ons weten waarom je interesse hebt. Onder het formulier lees je wat er daarna gebeurt.

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Het sollicitatieproces

1
Neem contact op via het formulier

Vul  het contactformulier onder de vacature in. Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Geen zorgen, we geven je minimaal een dag om te wennen aan het idee dat je de eerste stap hebt gezet ;)

1 Contactpagina

Vul onderstaand contactpagina in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Geen zorgen, we geven je minimaal een dag om te wennen aan het idee dat je de eerste stap hebt gezet ;).

 

2 Kort introductiegesprek

We bellen je voor een kort introductiegesprek om te zien of er een match is. We zijn natuurlijk erg benieuwd naar je verhaal.


3 Interview via zoom met co-founder Ewoud Uphof

Is er een match? Yay! Tijd om co-founder Ewoud Uphof te ontmoeten. Hierin kom je meer te weten over Polaris Growth, Ewoud (hij praat graag ;)) maar nog belangrijker natuurlijk is jouw verhaal.


4 Sneak peek in de keuken

Was je gesprek met Ewoud een succes? Maak je klaar om een middagje (geen zorgen, dit kost maximaal 2 uur) mee te kijken over de schouder van Ewoud of Omar. Zij zullen je laten zien hoe zaken worden aangepakt bij Polaris Growth. Ook krijg je een kleine opdracht mee naar huis om mee aan de gang te gaan. Na een dag of drie lever je de opdracht in en kijken Ewoud en/of Omar naar jouw masterwerk.


5 Job offer

Om een relatie te laten werken heb je natuurlijk een klik van twee kanten nodig. Zijn we beiden te spreken over elkaar, dan hebben wij jou graag in ons team! Je ontvangt van ons een job offer you can’t refuse en beginnen we wat ons betreft al gauw aan de onboarding.



2
Interview via Zoom met co-founder Ewoud Uphof

In een Zoom gesprek van 45 minuten maken we kennis. Co-founder Ewoud zal je vertellen over Polaris Growth. We zijn natuurlijk erg benieuwd naar je verhaal.

1 Contactpagina

Vul onderstaand contactpagina in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Geen zorgen, we geven je minimaal een dag om te wennen aan het idee dat je de eerste stap hebt gezet ;).

 

2 Kort introductiegesprek

We bellen je voor een kort introductiegesprek om te zien of er een match is. We zijn natuurlijk erg benieuwd naar je verhaal.


3 Interview via zoom met co-founder Ewoud Uphof

Is er een match? Yay! Tijd om co-founder Ewoud Uphof te ontmoeten. Hierin kom je meer te weten over Polaris Growth, Ewoud (hij praat graag ;)) maar nog belangrijker natuurlijk is jouw verhaal.


4 Sneak peek in de keuken

Was je gesprek met Ewoud een succes? Maak je klaar om een middagje (geen zorgen, dit kost maximaal 2 uur) mee te kijken over de schouder van Ewoud of Omar. Zij zullen je laten zien hoe zaken worden aangepakt bij Polaris Growth. Ook krijg je een kleine opdracht mee naar huis om mee aan de gang te gaan. Na een dag of drie lever je de opdracht in en kijken Ewoud en/of Omar naar jouw masterwerk.


5 Job offer

Om een relatie te laten werken heb je natuurlijk een klik van twee kanten nodig. Zijn we beiden te spreken over elkaar, dan hebben wij jou graag in ons team! Je ontvangt van ons een job offer you can’t refuse en beginnen we wat ons betreft al gauw aan de onboarding.



3
Sneak peek in de keuken

Was je gesprek met Ewoud een succes? Maak je klaar om een middagje (geen zorgen, dit kost maximaal 2 uur) mee te kijken over de schouder van Ewoud of Omar. Zij zullen je laten zien hoe zaken worden aangepakt bij Polaris Growth. Ook krijg je een kleine opdracht mee naar huis om mee aan de gang te gaan. Na een dag of drie lever je de opdracht in en kijken Ewoud en/of Omar naar jouw masterwerk.

1 Contactpagina

Vul onderstaand contactpagina in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Geen zorgen, we geven je minimaal een dag om te wennen aan het idee dat je de eerste stap hebt gezet ;).

 

2 Kort introductiegesprek

We bellen je voor een kort introductiegesprek om te zien of er een match is. We zijn natuurlijk erg benieuwd naar je verhaal.


3 Interview via zoom met co-founder Ewoud Uphof

Is er een match? Yay! Tijd om co-founder Ewoud Uphof te ontmoeten. Hierin kom je meer te weten over Polaris Growth, Ewoud (hij praat graag ;)) maar nog belangrijker natuurlijk is jouw verhaal.


4 Sneak peek in de keuken

Was je gesprek met Ewoud een succes? Maak je klaar om een middagje (geen zorgen, dit kost maximaal 2 uur) mee te kijken over de schouder van Ewoud of Omar. Zij zullen je laten zien hoe zaken worden aangepakt bij Polaris Growth. Ook krijg je een kleine opdracht mee naar huis om mee aan de gang te gaan. Na een dag of drie lever je de opdracht in en kijken Ewoud en/of Omar naar jouw masterwerk.


5 Job offer

Om een relatie te laten werken heb je natuurlijk een klik van twee kanten nodig. Zijn we beiden te spreken over elkaar, dan hebben wij jou graag in ons team! Je ontvangt van ons een job offer you can’t refuse en beginnen we wat ons betreft al gauw aan de onboarding.



4
Job offer

Om een relatie te laten werken heb je natuurlijk een klik van twee kanten nodig. Zijn we beiden te spreken over elkaar, dan hebben wij jou graag in ons team! Je ontvangt van ons een job offer you can’t refuse en beginnen we wat ons betreft al gauw aan de onboarding.

1 Contactpagina

Vul onderstaand contactpagina in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Geen zorgen, we geven je minimaal een dag om te wennen aan het idee dat je de eerste stap hebt gezet ;).

 

2 Kort introductiegesprek

We bellen je voor een kort introductiegesprek om te zien of er een match is. We zijn natuurlijk erg benieuwd naar je verhaal.


3 Interview via zoom met co-founder Ewoud Uphof

Is er een match? Yay! Tijd om co-founder Ewoud Uphof te ontmoeten. Hierin kom je meer te weten over Polaris Growth, Ewoud (hij praat graag ;)) maar nog belangrijker natuurlijk is jouw verhaal.


4 Sneak peek in de keuken

Was je gesprek met Ewoud een succes? Maak je klaar om een middagje (geen zorgen, dit kost maximaal 2 uur) mee te kijken over de schouder van Ewoud of Omar. Zij zullen je laten zien hoe zaken worden aangepakt bij Polaris Growth. Ook krijg je een kleine opdracht mee naar huis om mee aan de gang te gaan. Na een dag of drie lever je de opdracht in en kijken Ewoud en/of Omar naar jouw masterwerk.


5 Job offer

Om een relatie te laten werken heb je natuurlijk een klik van twee kanten nodig. Zijn we beiden te spreken over elkaar, dan hebben wij jou graag in ons team! Je ontvangt van ons een job offer you can’t refuse en beginnen we wat ons betreft al gauw aan de onboarding.



Skills

Growth Hacker (starter)

Deze skills ga je leren in deze functie:

Klaviyo
5%
Lead Generation
41%
Photoshop
70%
Illustration
100%